社会福祉法人梅田福祉会 について
社会福祉法人梅田福祉会 の沿革
| 1999年(平成11年)6月14日 | 社会福祉法人 梅田福祉会 発足 |
| 2000年(平成12年)3月1日 | 桐生市梅田町に 特別養護老人ホーム梅の郷（従来型50床）開設 |
| 2009年(平成21年)3月27日 | 工藤三夫 が理事長就任（現任） |
| 2012年(平成24年)6月1日 | 特別養護老人ホーム梅の郷 増床（従来型20床） |
| 2013年(平成25年)12月1日 | 特別養護老人ホームきざきの郷（ユニット型40床）開設 |
| 2018年(平成30年)4月1日 | 特別養護老人ホーム熊谷めぬまの郷【紅梅館】（ユニット型100床）開設 |
| 2020年(令和2年)2月1日 | 特別養護老人ホームきざきの郷（従来型40床）増設 |
| 2021年(令和3年)4月1日 | 太田中央デイサービスセンター（定員18名）吸収合併 |
| 2023年(令和5年)4月1日 | 特別養護老人ホーム熊谷めぬまの郷【白梅館】（ユニット型100床）開設 |
社会福祉法人梅田福祉会 の概要
| 法人名称 | 社会福祉法人 梅田福祉会 | 理事長：工藤 三夫 |
| 役員 | 理事：9名 監事：2名 評議員：10名 | |
| 本部所在地 |
〒376-0601 群馬県桐生市梅田町4丁目1774-4梅の郷へのご案内 |
地図 |
| 本部連絡先 | 📱 0277-20-5055 ／ 📠 0277-32-2761 | |
| 従業員数 | 219名（2023年4月現在） | |
| 基本金 | 106,806,360円 | |
| 事業内容 |
公益事業：高齢者等配食サービス事業 第一種社会福祉事業・第二種社会福祉事業
|
|
環境自主行動計画
（平成28年4月1日策定）-
環境理念
公益性が求められる社会福祉法人として、主要事業である介護サービス提供にとどまらず、温暖化対策などの地球環境の向上に寄与するべく、地域の環境を保全し、施設の現環境を改善することが重要であると考え、「環境自主行動計画」を策定し、地球環境保全に取り組みます。
-
基本方針
日本医療機関機能評価機構の地球環境への取り組み評価項目に基づき、以下の項目に沿って環境対策への取り組みに努力していきます。
- エネルギー消費を抑えるよう努力する。
- 廃棄物排出量を抑えるよう努力する。
- 資源のリサイクルへの配慮を行う。
- 自然環境の汚染防止への配慮を行う。
-
環境対策
CO2排出量を前年度比で1%削減する。
-
環境対策への取り組み
社会福祉法人梅田福祉会では、環境対策への取り組みとして、以下の事項を実践しています。
- 不要なエアコンの使用を止め、エネルギー使用量を抑えるよう努力しています。
- エコキュートを導入し、エネルギーを有効活用しています。
- 空調機のフィルターを定期的に清掃し、省エネ・節電に取り組んでいます。
- デマンド管理システムを導入し、省エネ・節電に取り組んでいます。
-
今後の方針
社会福祉法人梅田福祉会では、環境対策への今後の方針として、以下の事項を実施していきます。
- 現在の照明機器を高効率照明機器へ更新する。
苦情処理
当施設では、利用者又は家族、その他関係者よりお寄せ頂いた苦情について、早期解決及び再発防止に取り組んでおります。どんな小さなことでも結構ですので、ご意見、ご要望をお寄せください。 皆様からの貴重なご意見を頂きながら、介護サービスの向上に努めてまいります。
| 受付方法 |
電話又は投書 ※施設内には意見箱も設置しておりますので、ご活用下さい。 |
| 受付時間 |
８時３０分～１７時３０分 ※各サービスに苦情受付担当者が設置されています。詳しくは各サービスの重要事項説明書をご参照下さい。 |
| 第三者委員の設置 |
公正・中立な立場から苦情解決に向けて提言して頂くため、第三者委員を設置しています。 ※第三者委員の氏名・住所・電話番号等については施設内に掲示しています。 |
| 苦情の公表 |
苦情の公表については、苦情受付簿をもとに作成しています。 ※個人情報保護規程により、個人名や個人情報に係る苦情相談内容の詳細部分は省略し、個人が特定できないよう配慮しています。 【苦情処理 平成30年度分 公表用】PDFファイル 252KB |
その他 施設の運営方針など
-
高齢者虐待防止
当施設では、利用者の人権を守り、安全で健やかな生活を確保するため、老人福祉法、介護保険法等の趣旨を踏まえ、高齢者虐待防止に取り組んでおります。
※高齢者虐待防止について（指針） PDFファイル 75KB
-
身体拘束廃止
当施設では、介護保険制度における介護保険指定基準の身体拘束禁止規定に基づき、利用者の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他の方法により利用者の行動の抑制をいたしません。
※身体拘束廃止について（指針） PDFファイル 89KB
- 個人情報の保護および利用目的
- 特定処遇改善加算
-
一般事業主行動計画
当施設では、社員が仕事と子育てを両立させ、社員全員が働きやすい環境を作るための行動計画を定めております。
※一般事業主行動計画 PDFファイル 65KB
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
ぐんま介護人材育成宣言制度について
社会福祉法人梅田福祉会が「ぐんま介護人材育成宣言事業所」として群馬県に認定されました！
| 認定を受けた事業所は次のとおりです |
当法人では、職員ひとりひとりが、介護の仕事にやりがいを持って働き続けられるよう、 |
| 宣言内容の公開 | |
| 宣言達成のための取り組みの公開 |
|
| 令和２年度取り組み結果報告書の公開 | 取り組み結果報告書（期間：令和２年１１月１日～令和３年１０月３１日） |
|
ぐんま介護人材育成宣言とは、群馬県が人材育成及び処遇、職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者を |